Job Description

Missions :

• Développer et suivre le plan d'engagement omnicanal auprès des clients prioritaires (pharmaciens hospitaliers et de ville)
• Élaborer des outils de communication et du matériel marketing en collaboration avec les équipes internes et les agences de communication
• Participer activement aux groupes de projets et aux séminaires
• Assurer la communication interne et le suivi des campagnes
• Mettre en œuvre et suivre le plan opérationnel pour atteindre les objectifs fixés
• Accompagner les équipes terrain dans l'appropriation des outils développés

Responsabilités stratégiques et opérationnelles :

• Recueillir et analyser les données relatives aux besoins des clients et à l'environnement
• Participer à la définition et à l'exécution des projets à destination des pharmaciens
• Mesurer l’impact des actions en proposant des indicateurs de suivi et des actions correctrices
• Interagir avec les équipes terrain pour s'assurer de l'adéquation entre les outils disponibles et leurs besoins
• Suivre le marché et effectuer une veille concurrentielle

Compétences clés :

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Initiative et autonomie
• Vision stratégique
• Capacité à arbitrer les priorités et à mettre en œuvre un plan d'action efficace.
• Créativité et innovation
• Rigueur, éthique et intégrité

Formation / Expérience professionnelle / Prérequis :

• Bac+5 scientifique avec une spécialisation marketing/commercial
• 2 ans d'expérience en marketing dans l'industrie pharmaceutique
• Bonne connaissance des problématiques liées au parcours de soin et aux projets de santé
• Expérience en gestion de projets complexes
• Niveau d'anglais courant

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Égalité des chances & Emploi 

Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés.

Handicap & Inclusion

Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici !