Date de fin d’affichage: Le 15 mars 2024

Posting closing date: March 15, 2024

Statut: Temporaire, Temps plein (4 mois). Possibilité de poursuivre à temps partiel durant l’année scolaire.

Status: Temporary Full Time (4 months). Potential to extend to part-time during school year.

(English to follow)

Emploi étudiant – Affaires de l’entreprise

Vous souhaitez travailler l’été prochain pour un employeur de renommée internationale qui prend à cœur la diversité, l’équité et l’inclusion en milieu de travail?

Pfizer Canada cherche à embaucher un étudiant talentueux pour soutenir les activités de gestion de projets et de mise en œuvre des communications externes pour l’équipe des Affaires de l’entreprise durant l’été. Notre équipe est à la recherche d’une personne proactive et énergique qui a terminé au moins sa première année d’université et qui souhaite travailler avec une équipe interfonctionnelle passionnée, composée de collègues provenant de diverses sphères de l’entreprise. Dans ce rôle, la personne choisie participera à l’élaboration et à la mise en œuvre de nombreuses initiatives et campagnes externes afin de faire connaître l'impacte de Pfizer Canada au public.

Pfizer est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui valorise grandement un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Par conséquent, nous invitons les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap ainsi que les membres des minorités visibles ou des autres groupes ethniques, et de la communauté LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Pfizer s’adaptera aux besoins des candidats présentant un handicap pour chaque étape du processus de sélection. Si des mesures d’adaptation sont nécessaires pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant du recrutement.

Profil :

•  Soutenir l’équipe des Affaires de l’entreprise pour la préparation des campagnes externes, la création de contenu (vidéos et publications sur les médias sociaux) et la planification sur notre plateforme de gestion des médias sociaux (Sprinklr)
• Contribuer à l’organisation d’activités et de réunions avec l’équipe de l’engagement communautaire (activités de bénévolat, etc.)
• Appuyer les activités liées à la gestion de projets (prise de notes lors des réunions, mesures à prendre, etc.)
• Expérience avec les outils de Microsoft Office 365
• Expérience avec un logiciel d’édition de photos et de vidéos (comme Canva)
• Excellentes aptitudes en communication écrite
• Bilinguisme (français et anglais) – le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais, car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada.
• Études universitaires dans le domaine des communications

Conditions pré-emploi :

• Être inscrit à temps plein pour le semestre scolaire à venir et fournir une preuve de votre inscription au moment de l’embauche (automne 2024)
• Être autorisé par la loi à travailler au Canada

Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.

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Student – Corporate Affairs

Do you want to work this summer for a global employer who takes diversity, equity & inclusion in the workplace to heart?

Pfizer Canada is looking to hire a talented summer student to support project management and execution of external communications activities for the Corporate Affairs team. Our team is looking for a proactive, energetic student that has completed at least the first year of university and is interested in working with a passionate team of colleagues from various cross-functional backgrounds across the organization. In this role, you will be exposed to the development and implementation of various external initiatives/campaigns to communicate about Pfizer Canada’s corporate impact to the public.

Pfizer is an equal opportunity employer and a strong supporter of diversity, equity and inclusion practices in the workplace. Therefore, we highly encourage women, Indigenous people, persons with disabilities, visible and/or ethnic minority groups and members of the LGBTQ+ community to apply. Pfizer will accommodate the needs of applicants with disabilities throughout all stages of the selection process. Should accommodation during the recruitment process be required, please advise your Talent Acquisition representative.

Profile:

• Support the Corporate Affairs team in preparation of external campaigns, content creation (video and social media posts) and scheduling on our social media management platform (Sprinklr)
• Aid in the organization of events and meetings with community investment team (volunteer events, etc…)
• Assist with project management-related activities (meeting notes, action items, etc.)
• Experience working with Microsoft Office 365 tools
• Experience working with photo and video editing software (such as Canva)
• Strong written communications skills required
• Bilingualism (French and English)
• must be able to communicate well in English, as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec and Canada.
• University studies in communications.

Pre-employment requirement:

• Enrolled full time in the upcoming academic semester and submit proof of registration upon hire. (Fall 2024)
• Legally authorized to work in Canada.

We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2-3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.

#LI-PFE